Kosten und Finanzierung

Ein berufsbegleitendes Studium ist eine Investition in die Zukunft. Für die Kostenübernahme der Weiterbildung gibt es verschiedene Alternativen: Wenn sich ein Arbeitnehmer beispielsweise in ein anderes Unternehmen weiterentwickeln möchte, wird er sein Studium eher selbst finanzieren, um sich nicht an den aktuellen Arbeitgeber zu binden. An einem anderen Ausgangspunkt stehen Mitarbeiter von Unternehmen, die Young Professionals berufsbegleitend qualifizieren und Führungskräfte intern entwickeln. In einem solchen Fall lohnt es sich für Studieninteressierte, mit dem Vorgesetzten über die Konditionen eines unternehmensfinanzierten Studiums zu sprechen. Für Arbeitnehmer mit ausgezeichneten Zeugnissen und Referenzen bietet es sich möglicherweise zudem an, sich für ein Stipendium zu bewerben.

Finanzierung eines berufsbegleitenden Studiums

Grundsätzlich gibt es vier Varianten, wie ein Studium üblicherweise finanziert wir

1. Entweder übernimmt der Teilnehmer die Kosten selbst oder
2. der Teilnehmer wird von seinem Arbeitgeber finanziert.
3. Einige Teilnehmer werden auch teilweise vom Arbeitgeber finanziert und übernehmen die verbleibenden Kosten selbst. Einige Arbeitgeber gewähren auch andere Unterstützungen wie beispielsweise Freizeitausgleich.
4. Die vierte Möglichkeit sind Stipendien, beispielsweise für das Intensivstudium Handelsimmobilien.

Steuervorteile für Unternehmen und Privatzahler

Grundsätzlich hat sich der Anteil der Selbst- und Teilzahler im Verhältnis gegenüber den unternehmensfinanzierten Studierenden seit 2008 kontinuierlich erhöht. Unabhängig davon, wer die Kosten trägt, können steuerliche Vorteile geltend gemacht werden: Privatzahler können die Kosten für ein Studium inklusive Anreise, Unterkunft und Lehrmaterial in der Regel als Werbungskosten anrechnen. Unternehmen setzen die Ausgaben als Betriebsausgaben ab.

Arbeitgeber binden gute Mitarbeiter ans Unternehmen

Arbeitgeber können ihre Mitarbeiter längerfristig an das Unternehmen binden, wenn sie finanziell und organisatorisch in der berufsbegleitenden Weiterbildung unterstützen. Sie haben nicht nur die Möglichkeit, entsprechende vertragliche Vereinbarungen zu verhandeln. Vielmehr erhöhen sie die Zufriedenheit der eigenen Mitarbeiter, qualifizieren sie für den nächsten Schritt auf der Karriereleiter im eigenen Unternehmen und vor allem für Verhandlungen mit Kunden.

Bewerben Sie sich für ein Stipendium!

Die IREBS Immobilienakademie bietet die Möglichkeit, sich für ein Stipendium des Studiengangs Handelsimmobilien zu bewerben. Das Stipendium vergibt der renommierte Branchenverband GCSC German Council of Shopping Centers. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite Stipendium für das Intensivstudium Handelsimmobilien.